Kuruluş

Madde 1: Bu yönerge ile 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 95. maddesi uyarınca Trabzon Barosu Başkanlığının görevleri arasında yer alan Avukatlık Hukukuna ilişkin görevlere ve Avukat Haklarına işlerlik kazandırmak amacıyla faaliyet göstermek üzere “Trabzon Barosu Avukat Hakları Merkezi (TB-AHM)” kurulmuştur.

Amaç ve Kapsam

Madde 2: Hukukun üstünlüğünü ve savunma bağımsızlığını göz önünde tutarak, avukatların uğradıkları her türlü hukuksuzluk ve ani bir saldırı karşısında, etkin ve hızlı bir şekilde müdahale ederek, olayı çözüme kavuşturmak, avukatların birlik ve beraberliğini sağlayarak mesleki sorunlarına acil çözüm önerileri getirmek, hukuk içinde avukat haklarının tanınması, uygulanması, geliştirilmesi ve savunulması amacıyla mesleki, akademik ve uygulamaya yönelik araştırmalar ve çalışmalar yapmak ve Trabzon Barosu Yönetim Kurulu’na bu yönde yardımcı olmaktır.

Temel Çalışma İlkeleri

Madde 3: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nda belirtilen tüm ilkeler doğrultusunda yargının bağımsızlığı ve hukukun üstünlüğü ilkelerini esas alarak bağımsız savunma erkinin kurumsal yapısı içerisinde Avukatlık mesleğine, meslektaşlarına ve kamuya hizmet amacı doğrultusunda çalışır.

Tanımlar

Madde 4: Bu yönergede geçen tanımlar:

• Baro: Trabzon Barosu’nu,
• Yönetim Kurulu: Trabzon Barosu Yönetim Kurulu’nu,
• Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi: Baro yönetim kurulunca görevlendirilen koordinatörü,
• Yönerge: Trabzon Barosu Avukat Hakları Merkezi Yönergesini,
• Merkez: Trabzon Barosu Avukat Hakları Merkezi’ni,
• Merkez Sözcüsü: Trabzon Barosu Avukat Hakları Merkezi Sözcüsü’nü,
• Sözcü Yardımcısı: Avukat Hakları Merkezi Sözcü Yardımcısı’nı,
• Merkez Sekreteri: Trabzon Barosu Avukat Hakları Merkezi Sekreteri’ni ifade eder.

Kuruluş ve İşleyiş

Madde 5: Trabzon Barosu Avukat Hakları Merkezi, Avukatlık Kanunu'nun 90. Maddesi'nde belirtilen niteliklere sahip yedi üyeden oluşur. Merkezin iki üyesinin beş yıllık kıdeme sahip olması aranmaz. Baro Yönetim Kurulu, Trabzon Barosu Avukat Hakları Merkezi’nde görev almak isteyen avukatları belirlemek için gerekli duyuruları yaparak belirlenen sürede başvuruları alır. Başvurular arasından Yönetim Kurulu koordinatörü dışında yedi avukat, Yönetim Kurulunca Trabzon Barosu Avukat Hakları Merkezi üyesi olarak atanır. İhtiyaç duyulması halinde bu sayı Trabzon Barosu Yönetim Kurulu kararı ile artırılabilir. Trabzon Barosu Avukat Hakları Merkezi, sözcü, sözcü yardımcısı ve yazmanı kendi içinde gizli oyla seçim yaparak belirler.

Merkezin Görev ve Yetkileri

Madde 6:

• Avukatın, avukat kimliği nedeniyle uğradığı her türlü saldırıya ve hukuksuzluğa karşı koymak ve bu yönde çalışmalar yapmak.
• Avukatlık onuru ve meslek düzeninin korunmasına, mesleğin adalet amaçlarına uygun olarak yürütülmesine yönelik çalışmalar yapmak.
• Avukatlık mesleğinin gelişmesine, avukat haklarının korunmasına, sosyal ve ekonomik durumlarının geliştirilmesine yarayacak inceleme ve çalışmalar yapmak.
• Mesleki konularda ve hukuk alanında süreli, süresiz yayınlar çıkarmak.
• Mesleki dayanışmanın sağlanması ve devamlılığı için her türlü çalışmalarda bulunmak.
• Avukatlık hukukuna ilişkin ulusal ve uluslararası alanda seminer, konferans, toplantı ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
• Uluslararası platformda avukat hakları alanındaki gelişmeleri izleyerek, bunlarla ilgili ülkemizde de paralel çalışmalarda bulunmak.
• Avukat hakları ile ilgili olarak diğer barolarla, kişi, kurum ve kuruluşlarla ilişkiler kurmak, geliştirmek ve iş birliği yapmak.
• Konusu ile ilgili arşiv düzenlemek.
• Meslek içi eğitim etkinlikleri düzenlemek.
• Avukatların ve toplumun avukat hakları alanında bilgisini ve duyarlılığını geliştirmeye yönelik çalışmalarda bulunmak, amacı ile ilgili gördüğü diğer her türlü etkinlik ve çalışmalarda bulunmak.
• Düzenlenen aktivitelere mümkün olacak en fazla katılımı sağlamak.
• Üç ayda bir Yönetim Kurulu'na çalışma raporu sunmak.
• Merkez amaç ve görevleri kapsamında gerekirse alt çalışma grupları oluşturmak.

Merkezin Çalışma Yöntemi

Madde 7: Merkezin çalışma süresi, Trabzon Barosu Yönetim Kurulunun görev süresi ile eş zamanlıdır. Çalışma süresi biten Trabzon Barosu Avukat Hakları Merkezi, yeni merkez üyeleri görevlendirilene kadar görev ve yetkilerini kullanmaya devam eder. Merkeze; merkez sözcüsü, merkez sözcüsünün yokluğunda sözcü yardımcısı, onun da yokluğunda en kıdemli üye başkanlık eder.

Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi

Madde 8: Avukat Hakları Merkezi Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi; Trabzon Barosu Yönetim Kurulu Üyeleri arasından, Yönetim Kurulu kararı ile ve Yönetim Kurulunun görev süresi ile sınırlı olmak üzere görevlendirilir. Koordinatör Üye; merkez toplantılarına katılır ve ilk toplantıyı yönetir ve seçimlerin yapılmasını sağlar. Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi, Merkez ile Yönetim Kurulu arasında gerekli koordinasyonu sağlar. Yönetim Kurulunun isteği üzerine ya da gerekli gördüğünde merkezi toplantıya çağırır. Görevin gereği gibi yapılıp yapılmadığını izler ve denetler. Baro Yönetim Kurulunca gerekli görüldüğünde Koordinatör yönetim kurulu üyesi değiştirilebilir.

Merkez Sözcüsü

Madde 9: Merkez Sözcüsü, merkez üyelerinin kendi içinde yapacağı seçimle belirlenir. Merkez Sözcüsü, Merkezi temsile yetkili olup, merkez çalışmalarına başkanlık eder. Gerekli gördüğünde merkez üyelerini toplantıya çağırır. Görevlendirmeleri yapar ve görevin gereği gibi yapılıp yapılmadığını izler ve denetler. Merkez Sözcüsünün görev süresi; Trabzon Barosu Yönetim Kurulunun görev süresi ile eş sürededir. Yönetim Kurulu görev süresi sona erdiğinde, Merkez Sözcüsünün görev süresi de sona erer. Baro Yönetim Kurulunca gerekli görüldüğünde Merkez Sözcüsü değiştirilebilir.

Merkez Sözcüsünün Görevleri

Madde 10:

• Baro başkanlığına intikal eden mesleğe ve meslektaşlara karşı avukat olması nedeniyle yapılmış bir saldırıda acilen meslektaşın yanında yer almak.
• Baro Yönetim Kurulunun merkeze ilişkin kararları ve çalışma ilkeleri ile yapılacak etkinlikler ve yapılacak işler konusunda merkeze bilgi vermek.
• Merkez tarafından yapılan çalışmaları üç ayda bir rapor halinde hazırlayıp Baro Yönetim Kurulu’na sunmak.
• Avukat Hakları Merkezine başkanlık etmek, Trabzon Barosu Başkanı ve Yönetim Kurulunca yapılan görevlendirmeler üzerine, bu yönerge çerçevesinde yapılan çalışmalara ve etkinliklere Trabzon Barosu’nu temsilen katılmak.
• Toplantı gündemini, konuların önceliklerini dikkate alarak belirlemek ve merkez üyelerine sunmak.
• Yapılan tüm toplantıların düzenli tutanaklarının ve çalışma belge ve bilgilerinin düzenli olarak dosyalanmasını sağlamak.

Merkez Sözcü Yardımcısı

Madde 11: Merkez Sözcü Yardımcısı; merkez üyelerinin kendi içinde yapacağı seçimle belirlenir. Sözcü Yardımcısı, Merkez Sözcüsünün bulunmadığı zamanlarda veya Merkez Sözcülüğü herhangi bir sebeple boşalmışsa, Trabzon Barosu Yönetim Kurulu tarafından yenisi atanıp göreve başlayıncaya kadar Sözcüye ait yetkileri kullanır ve görevi eksiksiz yerine getirir.

Merkez Sekreteri

Madde 12: Sekreter üye, merkez üyelerinin kendi içinde yapacağı seçimle belirlenir. Gerekli görüldüğünde Sekreter Üye Trabzon Barosu Yönetim Kurulunun talebi ve/veya merkez üyelerinin kendi aralarında yapacakları seçimle değiştirilebilir. Sekreterin bulunmadığı hallerde onun görevini en kıdemsiz üye yerine getirir. Sekreter üye, güncel ve öncelikli konuları, gerekirse görüşülmek üzere gündem haline getirerek Merkez Sözcüsü ve Koordinatör Yönetim Kurulu üyesine sunar, yapılan tüm toplantıların tutanaklarını tutar, çalışmaların belge ve bilgilerini düzenli olarak dosyalar. Dokümantasyon ve diğer çalışmaları yapmak üzere üyeler arasından görevlendirme yapılmasını Merkez Sözcüsünden talep eder. Görevlendirme yapılan üyelerin hazırladıkları raporları takip eder, arşiv çalışmalarını yapar. Trabzon Barosu Yönetim Kuruluna sunulacak önerileri yazılı hale getirir.

Toplantılar

Madde 13: Merkez, en az ayda bir kez en az dört üyesinin katılımı ile toplanır. İlk toplantısında, toplantı gün ve saatlerini belirler. Önemli bir sebebin çıkması halinde merkez sözcüsü, belirleyeceği gün ve gündemle kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Merkez, uygun gördüğü toplantılara stajyer avukatları ve ilgilileri de çağırabilir.

Kararlar

Madde 14: Kararlar oy çokluğu ile alınır. Karar yeter sayısı yarıdan bir fazladır. Oylarda eşitlik halinde merkez sözcüsünün bulunduğu taraf üstün tutulur. Koordinatör Yönetim Kurulu üyesinin oy hakkı yoktur. Merkez toplantılarında alınan kararlar, karar defterine tarih ve sıra numarasıyla yazılır ve toplantıya katılanlarca imzalanır.

Gündem

Madde 15: Toplantılarda görüşülecek konuları içeren ve merkez sözcüsü tarafından hazırlanan gündem, toplantı gününden en az bir gün önce merkez üyelerine güncel yöntemlerle (telefon, SMS, e-posta vs.) iletilir.

Üyeliğin Düşürülmesi, İstifa

Madde 16: Merkez üyeleri, merkez toplantılarına katılmak ve merkezce verilecek görevleri yapmak zorundadırlar. Merkez üyelerinin, merkezce kabul edilebilir bir özre dayanmaksızın bir atanma tarihi esas alınarak birer yıllık süre içinde peş peşe 3 kez toplantılara katılmaması veya Trabzon Barosu Yönetim Kurulu ve Merkez tarafından verilecek görev ve kararları yerine getirmemesi halinde, Baro Yönetim Kurulu tarafından Merkez üyeliğinin düşürülmesine karar verilir. Üyeliği düşürülen veya istifa eden üye yerine, yeni üye alınmasında merkez sözcüsünün görüşü alınarak yönetim kurulunca en geç iki hafta içinde kalan süre için üye ataması yapılır.

Harcamalar

Madde 17: Merkezin faaliyetleri sırasında giderlerin ortaya çıkması halinde durum yazılı şekilde Baro Yönetim Kurulu’na bildirilir. Yönetim Kurulu tarafından uygun görülen giderler Baro bütçesinden karşılanır. Merkez faaliyetlerinin yürütülmesi için yapılan harcamaların belgelendirilmesi zorunludur. Harcamalar fatura, perakende satış vesikası, ödeme fişi, gider pusulası ile belgelendirilir. Belge temini mümkün olmayan hallerde harcama tutanağı düzenlenir. Harcama belgelerinin sayman tarafından uygunluğu denetlendikten ve tahakkuku yapıldıktan sonra merkez sözcüsünün onayı ile muhasebeleştirilerek ilgililere ödenir.

Yürürlük

Madde 18: Bu yönerge Trabzon Barosu Yönetim Kurulunun 17.10.2024 tarih ve 122/5 sayılı kararıyla oybirliğiyle kabul edilerek yürürlüğe girmiştir. Bu yönergenin yürürlüğe girmesi ile birlikte Trabzon Barosu Yönetim Kurulunun 27.10.2010 gün ve 67/3 sayılı kararı ile kabul edilen Trabzon Barosu Avukat Hakları ve Mesleki Sorunlar Merkezi Yönergesi yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürütme

Madde 19: Bu yönerge hükümlerini Trabzon Barosu Başkanlığı yürütür. İşbu yönergede hüküm bulunmayan hallerde Avukatlık Kanunu ve Avukatlık Kanunu Yönetmeliği hükümleri uygulanır.