TRABZON BAROSU SAĞLIK HUKUKU KOMİSYONU YÖNERGESİ

Kuruluş
Madde 1: Bu yönerge, Trabzon Barosu Sağlık Hukuku Komisyonunun kuruluş, görev, yetki ve çalışma esaslarını düzenler.

Komisyonun üye sayısı, çalışma süresi, çalışma esasları ile bu yönergede yer almayan diğer hususlarda 15.03.2003 tarihli Genel Kurul toplantısında kabul edilen Trabzon Barosu İç Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

Amaç ve Kapsam
Madde 2: Komisyonun amacı, hasta, hekim ve tüm sağlık personelinin haklarını koruyarak sağlık hizmetlerinde adalet ve hukukun üstünlüğünü sağlamak; bu doğrultuda, ilgili haklar ve çalışma koşulları hakkında hukuki destek sunmak, farkındalık yaratmak ve sağlık alanındaki hukuki ihtilafların çözümüne katkıda bulunmaktır.

Komisyon, amaçlarını gerçekleştirmek için, Yönetim Kurulu’nun onayı çerçevesinde; yurt içinde her türlü alan çalışmasını yapar, faaliyet alanlarıyla ilgili gerektiğinde kurum ve kuruluşlarla Baro kanalıyla yazışma yapar, görevine giren konularda Baro aracılığı ile yazılı görüş bildirir, çalışma konusu ile ilgili gerekli gördüğü sayıda alt kurul oluşturabilir ve Yönetim Kurulu’nun onayı çerçevesinde ilgili kişi ve kurumlarla birlikte çalışır.

Tanımlar
Madde 3: Bu yönergede geçen tanımlar:

• Baro: Trabzon Barosu’nu,
• Yönetim Kurulu: Trabzon Barosu Yönetim Kurulu’nu,
• Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi: Baro yönetim kurulunca görevlendirilen koordinatörü,
• Yönerge: Trabzon Barosu Sağlık Hukuku Komisyonu Yönergesini,
• Komisyon: Trabzon Barosu Sağlık Hukuku Komisyonunu,
• Komisyon Sözcüsü: Trabzon Barosu Sağlık Hukuku Komisyonu Sözcüsünü,
• Sözcü Yardımcısı: Sağlık Hukuku Komisyonu Sözcü Yardımcısını,
• Komisyon Sekreteri: Trabzon Barosu Sağlık Hukuku Komisyonu Sekreterini ifade eder.

Komisyonun Görevleri
Madde 4:

Bu yönergede yazılı amaçları gerçekleştirmek doğrultusunda komisyonun görevleri şunlardır:

a)      Sağlık hukukuyla ilgili yasal düzenlemeler hakkında bilgilendirme yapmak ve sağlık çalışanlarına yönelik hukuki ihlallerin önlenmesine katkıda bulunmak.

b)      Gerektiğinde eğitim, seminer ve konferans gibi etkinlikler düzenleyerek kamuoyunu bilgilendirmek ve sağlık hukuku alanında farkındalık oluşturmak.

c)      Sağlık hukuku alanında uzmanlaşmayı desteklemek, bu alanda çalışmalar yapmak ve mevcut yasal düzenlemelerin uygulanabilirliğini sağlamak.

d)      Sağlıklı yaşam hakkı ve hasta haklarının (bilgilenme hakkı, mahremiyet hakkı, rıza, aydınlatılmış onam hakkı, önleyici tedbirler, güncel tedavi teknolojisine erişim hakkı vb.) korunmasına katkı sağlamak ve bu hakların sosyal bir hak olarak tanıtılmasını sağlamak.

e)      Hasta hakları kapsamındaki mevcut yasal düzenlemelerin uygulanabilirliğini sağlamak ve bu konuda toplumu bilinçlendirmek.

f)       Hastaların aldığı tıbbi hizmetin kalitesini artırmak için çalışmalar yapmak.

g)      Hasta hakkı ihlallerinin önlenmesine yönelik çalışmalar yapmak ve hasta güvenliğinin sağlanmasına katkıda bulunmak.

h)      Tıbbın uygulanmasından doğan hukuki ihtilaflara yönelik bilgilendirme amaçlı bilimsel çalışmalar yapmak ve bu alanda çözüm üretmek; uzmanlaşmayı teşvik etmek ve yeni gelişmeleri takip etmek.

i)       Sağlık kurumlarıyla iş birliği içinde sağlık hukuku ve hasta hakları konusunda her yıl bilimsel toplantılar, meslek içi eğitim seminerleri, paneller ve sempozyumlar düzenlemek; bu etkinliklerin notlarını kitap haline getirmek.

j)       Sağlık hukuku, malpraktis davaları, hasta ve hekim hakları, hastaların ve hekimlerin hukuki sorumlulukları, sağlık çalışanlarının cezai sorumlulukları gibi konularda ulusal ve uluslararası yasal düzenlemeler, bilimsel incelemeler ve yargısal içtihatları derlemek ve bunlara ulaşımı sağlamak.

k)      Komisyon faaliyetlerine geniş katılımı sağlamak,

l)       Üç ayda bir Yönetim Kurulu’na faaliyet raporu sunmak,

m)   Gerektiğinde görev ve amaçlar doğrultusunda alt çalışma grupları oluşturmak.

Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi
Madde 5: Sağlık Hukuku Komisyonu Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi; Trabzon Barosu Yönetim Kurulu Üyeleri arasından, Yönetim Kurulu kararı ile ve Yönetim Kurulunun görev süresi ile sınırlı olmak üzere görevlendirilir. Koordinatör Üye; komisyon toplantılarına katılır ve ilk toplantıyı yönetir, seçimlerin yapılmasını sağlar. Koordinatör Yönetim Kurulu Üyesi, Komisyon ile Yönetim Kurulu arasında gerekli koordinasyonu sağlar. Yönetim Kurulunun isteği üzerine ya da gerekli gördüğünde komisyonu toplantıya çağırır. Görevin gereği gibi yapılıp yapılmadığını izler ve denetler. Baro Yönetim Kurulunca gerekli görüldüğünde Koordinatör yönetim kurulu üyesi değiştirilebilir.

Komisyon Sözcüsü
Madde 6: Komisyon Sözcüsü, komisyon üyelerinin kendi içinde gizli oyla yapacağı seçimle belirlenir. Komisyon Sözcüsü, Komisyonu temsile yetkili olup, komisyon çalışmalarına başkanlık eder. Gerekli gördüğünde komisyon üyelerini toplantıya çağırır. Görevlendirmeleri yapar ve görevin gereği gibi yapılıp yapılmadığını izler ve denetler. Komisyon Sözcüsünün görev süresi; Trabzon Barosu Yönetim Kurulunun görev süresi ile eş sürededir. Yönetim Kurulu görev süresi sona erdiğinde, Komisyon Sözcüsünün görev süresi de sona erer.

Komisyon Sözcüsünün Görevleri
Madde 7:

a)       Komisyonun faaliyet alanına giren konularda Yönetim Kurulunu bilgilendirmek ve komisyonun hızlı ve etkin müdahale etmesini sağlamak.

b)      Yönetim Kurulunun komisyona ilişkin kararları ve çalışma ilkeleri ile yapılacak etkinlikler ve yapılacak işler konusunda komisyona bilgi vermek.

c)       Komisyon tarafından yapılan çalışmaları üç ayda bir rapor halinde hazırlayıp Yönetim Kurulu’na sunmak.

d)      Komisyona başkanlık etmek, Trabzon Barosu Başkanı ve Yönetim Kurulunca yapılan görevlendirmeler üzerine, bu yönerge çerçevesinde yapılan çalışmalara ve etkinliklere Trabzon Barosu’nu temsilen katılmak.

e)       Toplantı gündemini, konuların önceliklerini dikkate alarak belirlemek ve komisyon üyelerine sunmak.

f)        Yapılan tüm toplantıların düzenli tutanaklarının ve çalışma belge ve bilgilerinin düzenli olarak dosyalanmasını sağlamak.

Komisyon Sözcü Yardımcısı
Madde 8: Komisyon Sözcü Yardımcısı, komisyon üyelerinin kendi içinde gizli oyla yapacağı seçimle belirlenir. Sözcü Yardımcısı, Komisyon Sözcüsünün bulunmadığı zamanlarda veya Komisyon Sözcülüğü boşalmışsa, yenisi seçilip göreve başlayıncaya kadar Sözcüye ait yetkileri kullanır ve görevi eksiksiz yerine getirir.

Komisyon Sekreteri
Madde 9: Sekreter üye, komisyon üyelerinin kendi içinde gizli oyla yapacağı seçimle belirlenir. Gerekli görüldüğünde Sekreter Üye komisyon üyelerinin kendi aralarında yapacakları seçimle değiştirilebilir. Sekreterin bulunmadığı hallerde onun görevini en kıdemsiz üye yerine getirir. Sekreter üye, güncel ve öncelikli konuları, gerekirse görüşülmek üzere gündem haline getirerek Komisyon Sözcüsü ve Koordinatör Yönetim Kurulu üyesine sunar, yapılan tüm toplantıların tutanaklarını tutar, çalışmaların belge ve bilgilerini düzenli olarak dosyalar. Dokümantasyon ve diğer çalışmaları yapmak üzere üyeler arasından görevlendirme yapılmasını Komisyon Sözcüsünden talep eder. Görevlendirme yapılan üyelerin hazırladıkları raporları takip eder, arşiv çalışmalarını yapar. Trabzon Barosu Yönetim Kuruluna sunulacak önerileri yazılı hale getirir.

Yürürlük
Madde 10: Bu yönerge Trabzon Barosu Yönetim Kurulunun 07.11.2024 tarih ve 126/17-15 sayılı kararıyla oybirliğiyle kabul edilerek yürürlüğe girmiştir.

Yürütme
Madde 11: Bu yönerge hükümlerini Trabzon Barosu Başkanlığı yürütür. İşbu yönergede hüküm bulunmayan hallerde Avukatlık Kanunu, Avukatlık Kanunu Yönetmeliği ve Trabzon Barosu İç Yönetmeliği hükümleri uygulanır.